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    1. 紅十字國際委員會駐外一線工作人員情況簡介
      發布日期:2019-02-26 來源:國際司
      什么是人才庫?
      人才庫指的是紅十字國際委員會組建的具有相關專業知識和經驗的專業人員小組(例如,我們有后勤人才庫、工程師人才庫、醫務人員人才庫等)。多數駐外一線工作人員在錄用后被放進人才庫。然后我們可以進入人才庫派遣工作人員到最需要他們的地方去執行任務。
      這就是多數一線駐外職位沒有應聘截止日期且工作地點是“全球”的原因。如果你應聘的是一個指定工作地點的職位,你仍然會被放到相關人才庫里,這樣在今后的工作派遣中,也可以考慮將你派往其他工作地點執行任務。
      在加入人才庫后,我是不是一定會被派遣到某個地方執行任務?
      當你被錄用到某個特定人才庫時,就意味著我們覺得你適合某項一線工作。由于我們的行動需求隨時在變化,我們需要確保我們“在正確的時間地點安排正確的工作人員”。因此,我們盡最大努力把你的個人資料和職位要求進行匹配。我們考慮以下因素:你的能力、經驗、會說何種語言、是否可以接受派遣,以及你的個人背景是否會阻礙對你的工作派遣。
      根據你的表現和個人背景,我們將給你提供在所有地方的派遣任務和培訓機會,其中包括日內瓦總部。通過一次次的派遣任務,你能夠以紅十字國際委員會人道專業人員的身份不斷拓展自己的職業生涯。
      我應該什么時候應聘?
      我們一直在為人才庫招兵買馬,所以你可以隨時應聘。從你提交應聘申請到獲得第一份派遣建議,整個流程可能需要長達半年時間。請放心,我們會考慮你需要通知目前工作單位的問題。
      駐外一線工作人員的招聘和派遣流程是什么?
      在接受派遣前,我需要達到什么樣的健康標準?
      我們的駐外工作人員經常被派往醫療衛生服務可能有限或完全沒有的邊遠地區。為把你在一線工作期間出現醫療問題的風險最小化,你必須在前往工作地前獲得體檢合格證。因此,所有的新員工都必須通過一次體檢。紅十字國際委員會的醫療顧問建議特別注意某些病癥(如心臟病、呼吸道疾病、各類嚴重過敏、心理健康問題、嚴重肥胖、嚴重免疫低下等)。
      我們建議你查看附件的健康標準清單,看看你是否有不符合紅十字國際委員會錄用要求的病癥。
      一線的工作條件如何?
      你將在各種條件下運用你的專業知識,獲得勵志的職業經歷,繼續開展紅十字國際委員會超過150年歷史的人道工作。與充滿活力的多文化、多學科小組一起在復雜而易變環境中生活和工作(通常條件是艱苦的),將是一個既有挑戰性又能充實自己的經歷。
      工作條件取決于工作地點和困難程度,但一般來說包括:
      * 派遣期間提供的住宿和通訊工具
      * 到派遣地的往返交通,以及一次假期返程機票(針對為期一年的派遣任務)
      * 行李:根據派遣時間長短,可額外空運更多的私人物品
      * 紅十字國際委員會負責辦理簽證和其他行政程序
      * 額外的專業服務(行政支持、提供當地的交通、工作人員醫療衛生支持等)
      駐外一線工作人員有什么福利?
      * 有競爭力的工作待遇(包括養老金、十三個月工資,并且有可能獲得年度表現獎勵)
      * 帶薪假期:按比例計算,每年至少6周(假期)
      * 在執行困難任務過程中,可以獲得額外休假
      * 紅十字國際委員會為你購買醫療保險(強制險)
      * 意外事故/突發情況疏散險
      * 深入的培訓課程
      * 機構(管理、談判等)和個人(取決于你所在的人才庫和你的需求)方面的繼續教育福利
      紅十字國際委員會如何確保工作人員的安全?
      我們十分重視工作人員的安全問題。我們始終力爭在支持沖突受害者和其他弱勢民眾的行動目標和我們對員工的義務之間找到平衡點。我們已經把安全性作為制定行動決策時永恒不變的考慮因素。但是,盡管我們采取了一切可能的措施來把風險降到最低,我們還是無法完全消除這個風險。
      附件:紅十字國際委員會健康標準清單(英文)
      駐外一線工作人員招聘流程(英文)
      (來源 紅十字國際委員會)
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      主辦單位:中華人民共和國人力資源和社會保障部
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